鼓勵科技人才向老板栗剝殼機工業基地產業化轉移。促進老工業基地科技人才從高校和科研院所向企業流動，使企業真正成為創新的主體。研究制定人才激勵政策，在老工業基地開展技術入股、期權激勵等創新激勵機制探索試點，提高老工業基地企業對人才的吸引力，增強企業的科技創新動力。支持老工業基地科技研發機構與本�。▍^）中心城市及東部發達地區之間加強合作，促進人員交流，提高研發效率。