除此之外，模板拼接機不同于其他行業，數控刀具是技術密集、知識密集、人才密集的行業，其發展對人才的依賴度很大。國內數控刀具技術人才、管理人才、營銷人才都奇缺，一般培養周期為3—5年。而高校又沒有擔當起培訓數控刀具專業人才的責任，只能依靠企業慢慢培養，往往事倍功半，且不一定能留住人才。總之，正是差距的存在使國產機床屢屢配上了“洋刀”。如果我們希冀于國產機床配上國產刀具，就必須正視這些差距，正視中國刀具企業在基礎技術、創新能力、推廣能力和服務能力等各個方面的不足，發現別人的長處，補足自身的短處，努力前進，奮力拼搏，才能追上甚至趕超國外企業。